اصول ايمنی و راههای پيشگيری از حوادث :

 

در ديدگاه جديد مديريتی، مهارت کارگر خط توليد و نيز شرايط توليد و محيط کارخانه و کيفيت محصول است که تعيين کننده سود شرکت است. پاکيزگی در سيستم هفت سين مديريتی ژاپن يعنی پاکيزگی انسان، ماشين آلات، مواد و محيط، می توان جهت دستيابی به يک محيط صنعتی منضبط، مواد و يا قطعات را با علامت گذاری يا تعيين نوع آنها تفکيک کرد، اقلام پر مصرف را در نزديکی محل مصرف قرار داد و به کلی لوازم ضروری را از غير ضروری تفکيک کرده و برای هر سالن برنامه نظارت و شستشوی مدون تهيه کرد.

آموزش ايمنی افراد باعث بالا رفتن فرهنگ ايمني و بهداشت در بين آنها می شود و بديهی است هر چقدر کارگر نسبت به ايمنی و مسائل مربوط به آن آگاه تر باشد کمتر ارتکاب به اعمال غيرايمن می کند که اين خود عامل مهمی در کاهش حوادث است در اينجا به چند شرط از شرايط کارگاه ايمن اشاره می‌کنيم :

1. استاندارد وسعت کارگاه برای هر فرد 12 متر مکعب است. و محل عبور وسايل حمل و نقل با خط کش ايمنی تعبيه شود.

2. نرده ها بايد استاندارد و دارای ارتفاع حداقل 90 سانتی متر و به فاصله 2 متر از يکديگر دارای پايه مقاوم متصل به زمين باشد. نرده ها بايد در مکان هايی مانند اطراف پله ها، اطراف کانال های زيرزمينی تعبيه شود.

3. طول حداقل 90 سانتی متر ، عرض حداقل 33 سانتی متر و ارتفاع 14 تا 33 سانتی متر از شرايط پله مناسب است فاصله بين دو پا گرد پله نبايد از 3 متر و 75 سانتی متر بيشتر باشد، در صورت داشتن طول بيشتر از 2 متر و 25 علاوه بر داشتن نرده جانبی از نرده وسط هم برخوردار باشد.

4. در تامين روشنايی ، اولويت با نور طبيعی است و در صورت عدم کفايت از نور مصنوعی استفاده شود تحقيقات انجام شده نشان می دهد که حداقل نور در محيط کارگاه و خارج از آن 20 ، عدم لزوم تشخيص جزئيات 50  و تشخيص متوسط جزئيات 200 و تشخيص دقيق جزئيات 300 LU می باشد.

5. نردبان های موجود در محيط های صنعتی دو دسته ثابت و متحرک هستند که نردبان های متحرک به دو صورت يک طرفه و دو طرفه وجود دارند که نيز شرايطی خاص دارند مانند : الف) در کليه نردبان ها از دو پله آخر نبايد استفاده کرد.

              ب ) نردبان يک طرفه بايد دارای کفشک باشد تا ليز نخورد.

              ج ) زاويه مناسب نردبان يک طرفه 75 درجه است ، طول آن (يک طرفه قابل حمل) بيش از 10 متر نبوده و از اتصال دو نردبان به يکديگر خودداری شود.

              د  ) از رنگ زدن نردبان چوبی پرهيز شود.[2]

ايمنی ابزار :

پس از تعريف و ارائه اصول ايمنی می توان گفت ايمنی ابزار و ماشين آلات يکی از بخش های عهده ايمنی است.

ابزار ايمنی ابتدا بايد بطور صحيح انتخاب شوند، بايد به کيفيت آن بيشترين توجه را مبذول داشته باشيم، در واقع ابزار ارزان قيمت، مرغوب نبوده و احتمال خرابی در آن زياد است بنابر اين به کارگر صدمه می زند برخی وسايل از يک سری تمهيدات ايمنی برخوردارند مثلا اگر تيغ تيزی داشته باشد حتما حفاظتی جانبی هم دارد که کمترين فشار و ناراحتی را برای انسان داشته باشد ابزار مطمئن می تواند کار را آسانتر کرده و از خستگی جلوگيری کند.

انتخاب درست ، کيفيت , ايمنی , تناسب و کارايی است که در لزوم داشتن ابزار مناسب موثر است.

به سلامتی خود و جلوگيری از حادثه بيانديشيد : از ابزار مناسب استفاده کنيد و هنگام استفاده دستورالعمل را مطالعه کنيد. ابزار صدمه ديده را تعويض کنيد و آموزش کافی و لازم را ناديده نگيريد.

بعد از استفاده از ابزار بايد تميز شده و سر جای خود باشد زمان استفاده هم بهتر است مراقب دستها ، البسه ، موی سر و حتی لوازم زينتی خود باشيد هر لحظه امکان دارد به وسايل کار گير کند و باعث صدمه به شما شود.

حمل و نگهداری از وسايل يکی ديگر از امور مهم است ، هميشه قسمت های برنده وسايل را از بدن خود دور نگه داريد يا حتی المقدور ابزار تيز را در جيب خود حمل نکنيد . وقتی روی نردبان مشغول کار هستيد ابزار را به کمربند يا درون کيسه بگذاريد پوشش کارگر برای حفاظت در مقابل دستگاه بايد متناسب با ابزار يا دستگاه می باشد که با آن کار می کند.

1. عينک مخصوص برای هنگامی که با دريل ، اره برقی ، رنگ پاش و يا وسايل تراشکاری کار می کند لازم است .

2.  از گوشی های ايمن برای محافظت در مقابل صدای شديد استفاده شود.

3.  برای محافظت از نفوذ مواد شيميايی کف سالن بايد کفش مناسب پوشيد.

4. اگر کار با ابزاری انجام می شود که چرخشی يا حالت گردنده دارند از پوشيدن شال گردن يا لباس های آستين گشاد پرهيز شود.

ايجاد اتصالی کوتاه هم می تواند ايجاد شوک و آتش سوزی کند کارگر ها بايد مراقب باشند که سيم های ابزار برقی زده نداشته باشند.[3]

مهمترين برنامه و خدمات بهداشت حرفه اي شامل:

1- شناسايي عوامل زيان آور در محيط كار   2- اندازه گيري ميزان و شدت آلودگي عوامل زيان آور   3- ارزيابي ميزان و شدت آلودگي با استانداردهاي بهداشت حرفه اي  4- اقدام لازم براي كنترل عوامل زيان آور محيط كار است كه مهمترين اين اصول كنترلي شامل كنترل مهندسي- كنترل مديريتي و وسايل حفاظت فردي است. يكي از مهمترين و اصلي ترين برنامه هاي بهداشت حرفه اي كه با همكاري متخصصان طب انجام مي شود معاينات پزشكي قبل از استخدام، معاينات پزشكي دوره اي و معاينات شغلي اختصاصي است.[4]

كاهش استرس مخرب درون سازماني

با توجه به تغييراتي كه براي بروز كردن سازمان ايجاد مي شود استرس ميان كارگران به شدت بالا رفته و مديران در صدد يافتن راههايي براي كاهش اين استرس ها در محيط هستند. استرس باعث كاهش بهره وري در افراد مي شود كه مديران با دادن مرخصي بيشتر به كاركنان و حمايت كاركنان از لحاظ مالي و اقتصادي و كم كردن جنبه هاي رسمي كار و استفاده از مشاوران مختلف براي صحبت با كاركنان و ... مي توانند اين عوامل استرس زا را كاهش بدهند. [5]

سازمان بين المللي (ILO):

موضوع: كار، مقر سازمان ژنو- سوئيس، نشاني الكترونيكي www.ilo.org- زبان وب سايت: انگليسي، فرانسوي و اسپانيولي

اين سازمان در سال 1919 تأسيس شد. اين نهاد استانداردهاي بين المللي كار را به شكل كنوانسيون‌ها و توصيه هاي حداقل استانداردهاي بين المللي حقوق كار شامل آزادي انجمن ها، حقوق سازماندهي، چانه زني جمعي، ممنوعيت كار اجباري، برابري فرصتها و نحوه برخورد و امور ديگر تدوين مي كند. كمك هاي فعلي كه سازمان ارائه مي دهد: شرايط كاري- توسعه مديريت- تعاوني ها- امنيت اجتماعي- مديريت امور كار- سياست هاي اشتغال- آموزش و بازآموزي حرفه اي- حقوق كار و روابط صنعتي طبق گزارشات ILO  سالانه حدود 2/2 ميليون نفر در اثر حوادث و بيماريهاي شغلي جان خود را از دست مي دهند.[6]

آمار حوادث:

جام جم آن لاين: از مجموع 11634 حادثه اتفاق افتاده در حين كار در نيمه نخست سال گذشته، 60 نفر جان خود را در اين حوادث از دست دادند.

بيشترين حوادث ناشي از كار براي مردان و متأهلين به ترتيب با 11448 و 8729 مورد اتفاق افتاده و سهم مجردها در حوادث ناشي از كار 2095 مورد بوده است.